1、公益性职位三年后还可以续签吗

公益性职位三年后，通常情况下是不能再续签的。

1.依据国家、省、市有关规定，公益性职位的各项政策享受期限为3年，这意味着三年期满后将不再享受公益性职位的打折政策。

2.对于公益性职位的从业者来讲，需要在三年期限内合理规划我们的职业进步，以便在期满后可以顺利过渡到其他就业途径。

3.具体的状况或许会因区域和政策的不同而有所差异，建议从业者准时关注有关政策动态，以便做出正确的决策。

2、公益岗不到三年能否辞职

法律快车提醒，公益岗不到三年是可以辞职的，但需要根据有关程序进行。

1.公益性职位从业者不可以擅自任意辞职，需要遵循国家、省、市的有关规定。假如从业者有辞职的意愿，应与用人单位进行协商，并根据《劳动合同法》的有关规定办理辞职手续。

2.劳动者可以提前30日以书面形式公告用人单位解除劳动合同，或者在试用期内提前3日公告用人单位解除劳动合同。

3.劳动者在辞职时应遵守劳动合同中的约定，不能违反保密义务或竞业限制，以免给用人单位导致损失并承担相应的赔偿责任。

3、公益岗辞职赔偿有关规定

关于公益岗辞职赔偿的问题，需要依据实质状况来判断。

1.假如劳动者自己主动离职，用人单位一般是无需进行赔偿的。

2.在某些特定状况下，如用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，或者是劳动合同法第四十条规定的情形之一辞退劳动者的，用人单位需要承担相应的赔偿责任。

3.用人单位需要提前30日以书面形式公告劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪资后，才能解除劳动合同。

4.假如用人单位违反规定解除或终止劳动合同，应当根据劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

这类规定旨在保护劳动者的合法权益，确保用人单位在解除劳动合同时遵守有关法律法规。